Codice di comportamento e codice disciplinare
Art. 55, c. 2, D.Lgs. n. 165/2001 art. 12, c. 1, D.Lgs. n. 33/2013
Codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni (pubblicazione on line in alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti - art. 7, l. n. 300/1970) Codice di condotta inteso quale codice di comportamento.
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16 aprile 2013, n.62 e successivo Regolamento) definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.
Allegati a fondo pagina:
n. 1 “Codice comportamento dei dipendenti pubblici”
n. 1bis "DPR-81/2023 Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62"
n. 2 “Codice comportamento dei dipendenti pubblici del MIUR”
Le pubbliche amministrazioni e quindi anche le istituzioni scolastiche sono obbligate a pubblicare sul proprio sito il “Codice disciplinare”; in esso vengono spiegate le procedure per l’applicazione delle sanzioni disciplinari nonché l’indicazione delle infrazioni e delle sanzioni, specificando che tale pubblicazione equivale a tutti gli effetti all’affissione del predetto codice all’albo della istituzione stessa.
Per il personale docente: Codice disciplinare recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni (D.Lgs. n. 297/94).
Allegati a fondo pagina:
n. 3 "Docenti estratto D. Lgs. 297/94"
n. 4. "Nuovo art.498 T.U. n. 297/94 docenti"
Norme disciplinari personale amministrativo, tecnico e ausiliario
allegato n. 5 “Codice disciplinare ATA”
Per entrambe le categorie di personale: dall'art. 67 al 73 del D. Lgs. 150/2009
allegato n. 6 "D. L.gs 150 09 Stralcio Capo V Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici"
Altro
Vedi allegati a fondo pagina
D.Lgs 116_2016 licenziamento disciplinare
D Lgs. 75 Madia del 2017 Capo VIII